E-Learning

WEGA eBusiness -
Lernen mit System

Der Einsatz von eLearning im Unternehmen - Warum investieren

Die Informationsgesellschaft hat das Lernen verändert. Während man früher in jungen Jahren einmalig eine Ausbildung machte, geht man heute von "lebenslangem Lernen" aus. Damit steigt für das Unternehmen der Aufwand für die Aus- und Weiterbildung der Mit-
arbeiter. Der gestiegene Aufwand kann durch eine bessere Organisation kompensiert werden. Der ständige Lernprozess fordert eine flexiblere, schnellere und kostenreduziertere Lösung, als die der klassischen Präsenzveranstaltung. Hierfür bietet sich das eLearning an. Der Einsatz bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich:

Verfügbarkeit: Die Lerninhalte sind für alle Teilnehmer immer und überall zugänglich.
Motivation: Lerninhalte können wiederholt werden, Misserfolge werden nicht öffentlich gemacht.
Effizienz: zeitnahe und bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter, schnelle und einfache Vor- und Nachbereitung der Kurse, geringere Abbrecherquoten.
Erhöhung des Lernerfolgs: Durch den Einsatz von Videos und Simulationen lassen sich komplexe Sachverhalte verdeutlichen.
Kostenreduktion: Einsparung von Seminar- und Reisekosten. Speziell für Kurse, die in regelmäßigen Abständen wiederholt werden, amortisieren sich die Erstellungskosten relativ schnell.

Learning Management System - Die Verwaltungssoftware

Ein Learning Management System (LMS) bildet die Basis eines Lernsystems. Es verwaltet die enthaltenen Kurse, die Benutzer, Kursräume, Ablaufprozesse, Foren, Chats, Reporting und vieles mehr. Eines der weitverbreitetesten Systeme ist Moodle. Man schätzt weltweit auf mehr als 50.000 Installationen. Die größten bekannten Moodle Systeme haben bis zu 400.000 Nutzer und beinhalten bis zu 19.000 Kurse. Weitere Systeme sind beispielsweise ILIAS, entwickelt von der Universität zu Köln oder das LMS OLAT, welches von der Univer-
sität Zürich entwickelt wurde. Alle genannten Systeme sind sehr leistungsfähig, sind Open Source Projekte, die unter der GPL Lizenz frei verfügbar sind. Sie verfügen über eine SCORM-Schnittstelle (Shareable Content Object Reference Model ), die als Standard zur Integration von Kursinhalten dient. Welches System zum Einsatz kommt, entscheidet eine umfassende Analyse der Anforderungen.

Content für das eLearning System - Die Kurse

Das LMS beinhaltet nach der Installation erstmal keine Kurse. Diese müssen eigens erstellt oder zugekauft werden. Standardkurse, wie beispiels-
weise Sprach- oder EDV-Kurse, stehen auf dem Markt von verschiedenen Anbietern zur Verfügung. Die Entscheidung, ob man die Kurse kauft oder erstellt, hängt im wesentlichen davon ab, ob die Kurse den eigenen Anforderungen entsprechen und wie die Lizenzkosten zu den Kosten einer Neuerstellung im Verhältnis stehen. Bei Lerninhalten, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, hat man diese Wahl nicht. Die SCORM-kompatiblen Kurse müssen auf alle Fälle neu erstellt werden. Möglicherweise können Sie das in Ihrem Unternehmen selbst leisten? Falls nicht, steht Ihnen zur Erstellung der Kurse, die WEGA zur Verfügung. Didaktische Konzeption, Text, Erstellung medialer Inhalte wie Grafiken, Bildbearbeitung, Animationen, Sound und Videos und natürlich die Programmierung, alles das sind Leistungen unseres Teams.

Realisation eines eLearning Systems - Die Umsetzung

WEGA eBusiness begleitet Sie bei allen Projektschritten:

Erstellung eines technischen Lasten- und Pflichtenheftes,
Konzept zur Einführung in das Unternehmen, unter Berücksichtigung von soziologischen und psychologischen Aspekten,
Konzeption des eLearning-Systems unter Berücksichtigung von pädagogischen Aspekten,
Technische Umsetzung: Webserveradministration, Webhosting, Installation des LMS, Anpassung von Design und Funktionalitäten.
Konfiguration des LMS,
Erstellung bzw. Beschaffung der Kurse,
Schulung von Mitarbeitern,
Inbetriebnahme und Testlauf mit Korrekturphase,
Kundenbetreuung.